“在这个崇敬狼性的交易期间，胖东来却用‘东说念主性’作念了一笔最合算的生意。

2026年2月，春节的余温尚存，一则对于‘年终奖’的音书，让全网炸开了锅。

这一次，又是胖东来。

当其他企业还在为‘活下去’骤不及防，致使裁人降薪时，胖东来却交出了一份令东说念主惊奇的得益单：2025年营收235.31亿元，暴涨38.7%。更让东说念主畏忌的是它的利润分拨——创举东说念主于东来预估全年净利润约15亿元，其中超越10亿元，将径直分给职工。

这不仅是分钱，更是一场对传统交易逻辑的透澈颠覆。”

河南，许昌。

这里莫得北上广的高贵，却出身了中国零卖业的“乌托邦”。

当外界还在测度胖东来听说背后的诀窍时，一份刚刚公布的《2025年好意思丽价值奖励数据》揭开了答案。这一年，胖东来拿出了 141万元真金白银，奖励那些在等闲岗亭上耀眼着东说念主性光泽的片刻。

伸开剩余77%

01

“委曲奖”背后的尊荣经济学

在这141万元中，有一笔稀零的款项格外刺目—— 39.2万元的“侵扰东说念主格尊荣赔偿奖”。

这在好多企业看来险些是谣言连篇。职工受了委曲，公司不光要安危，还要给钱？但在胖东来，这是铁律。

胖东来深知，一分彩app在作事行业，职工是离主顾最近的东说念主。要是职工在责任中受了委曲，带着心扉作事，最终受损的一定是主顾体验。这笔钱，不是为了“买”职工的隐忍，而是为了 买回职工的尊荣。

这是一种极高妙的“心扉价值投资”。

它向所有这个词职工传递了一个信号：公司是你的后援。这种安全感，让职工勇于在靠近异常取闹时有底气说“不”，也让职工在作当事者顾时能发自内心肠浅笑。数据披露，胖东来下层职工税后月薪近万元，远超当地平均水平，米兰体彩加上食宿全包和高额五险一金，职工流失率最低时仅 0.94%。

02

别东说念主学不会的“全员分成”

{jz:field.toptypename/}

好多东说念主试图复制胖东来的告成，其中最闻明的“师法者”是永辉超市。

永辉曾高调开启“胖改”，试图师法其作事和福利，但后果却是一地鸡毛。2025年，永辉超市预亏21亿元，关闭381家门店。

为什么学不会？因为中枢错了。

大渊博企业学胖东来，是抱着“赚更多钱”的预备去的。它们合计惟有给职工高工资，职工就会拚命干活，事迹就会暴涨。但胖东来的逻辑赶巧相背。

创举东说念主于东来曾直言：“请调整我的玄学，而非探求。”胖东来的预备从来不是为了赚快钱，而是为了 作念样本。它念念讲明，企业不错不把利润放在第一位，也不错活得很好。

胖东来的分成逻辑是“反东说念主性”的。按照其一贯理念，95%的利润要分给职工。这意味着，企业不刻意留存资金用于盲目推广或本钱升值，而是让创造价值的东说念主径直享受价值。这种格外利他的分拨机制，才是它无法被复制的护城河。

03

结语：交易的推行是“东说念主”

在这个算法冰冷、内卷加重的期间，胖东来像是一股清流。

它用最朴素的深嗜，作念着最了不得的事： 善待职工，即是善待企业我方。

当其他企业还在压榨东说念主力成本时，胖东来把职工当成了“结伙东说念主”；当其他企业把主顾当“韭菜”时，胖东来用极致的作事获取了“死忠粉”。

胖东来的年终奖，炸翻的不仅仅全网，更是那些浮躁的交易逻辑。它告诉咱们， 交易的终极深嗜，不是边界有多大，而是能不行让参与其中的东说念主王人能受益。

感谢国潮艺术节·砚之私董会为宇宙提供免费的在线IP打造课程

调整【燕说翡翠】，回报“交易协作”为个东说念主提供免费的IP孵化计动作事

为企业品牌提供艺术生涯化营销持行作事！

加入马烨君【燕说翡翠】粉丝群，分享3000万艺术与交易生态圈前沿瞻念察！

发布于：广东省